paradapos.com - Dalam perkembangan hukum terkini, seorang hakim federal memutuskan bahwa Twitter, yang sekarang disebut X Corp, melanggar kontrak dengan tidak memenuhi janji bonus kepada karyawannya.
Mark Schobinger, mantan direktur senior kompensasi di Twitter, mengajukan gugatan pada Juni, dengan tuduhan pelanggaran kontrak.
Gugatan ini menyatakan bahwa Twitter, baik sebelum maupun setelah diakuisisi oleh Elon Musk tahun lalu, berkomitmen untuk memberikan karyawan 50% dari bonus target 2022 mereka tetapi gagal memenuhi komitmen tersebut.
Baca Juga: Dampak Positif dan Negatif Hujan pada Sektor Sektor Ekonomi
Hakim Distrik AS Vince Chhabria, dengan menolak upaya Twitter untuk menolak kasus ini, memutuskan bahwa Schobinger telah menyajikan klaim pelanggaran kontrak yang masuk akal di bawah hukum California, dengan menekankan bahwa ia tercakup dalam rencana bonus.
Hakim menyatakan, "Setelah Schobinger melakukan apa yang diminta Twitter, tawaran Twitter untuk membayarnya bonus sebagai imbalan menjadi kontrak yang mengikat di bawah hukum California.
Dan dengan secara duga menolak membayar bonus yang dijanjikan kepada Schobinger, Twitter melanggar kontrak tersebut."
Baca Juga: Hujan dan Kreativitas: Bagaimana Hujan Memengaruhi Inspirasi Seni dan Karya Sastra
Perlu dicatat, X Corp, nama saat ini untuk Twitter, tidak memberikan tanggapan terhadap permintaan komentar.
Ketidakhadiran kantor hubungan media semakin menambah intrik dalam kasus ini.
Pembelaan hukum Twitter menyatakan bahwa janji yang dibuat hanya bersifat lisan dan bukan kontrak formal.
Selain itu, mereka berargumen bahwa hukum Texas seharusnya mengatur kasus ini.
Namun, Hakim Chhabria memutuskan bahwa hukum California berlaku dan menolak argumen sebaliknya dari Twitter.
Sengketa hukum ini merupakan bagian dari serangkaian tantangan yang dihadapi oleh X Corp sejak akuisisi oleh Elon Musk, ditandai dengan pengurangan signifikan dalam angkatan kerja.
Baca Juga: Fenomena Cuaca Unik: Keindahan Hujan Es, Petir, dan Pelangi
Mantan karyawan dan eksekutif telah mengajukan berbagai gugatan terhadap perusahaan, dengan tuduhan diskriminasi terhadap karyawan yang lebih tua, wanita, dan pekerja dengan disabilitas.
Artikel ini telah lebih dulu tayang di: nongkrong.co
Artikel Terkait