paradapos.com -- Lawson, perusahaan retail yang kian populer di Indonesia, sedang menjadi incaran banyak pencari informasi terkait gaji karyawan.
PT Lancar Wiguna Sejahtera atau yang biasa dikenal dengan Lawson, memiliki kantor pusat di Tangerang, Gedung Alfa Tower.
Mengetahui estimasi gaji di Lawson sebelum melamar pekerjaan sangat penting. Berikut adalah gambaran estimasi gaji per bulan untuk beragam posisi karyawan di perusahaan ini.
Baca Juga: Daftar Gaji Karyawan Indomaret di Berbagai Posisi dan Jabatan, Mulai 2 Jutaan Sampai 13 Juta
- Surveyor: Rp. 4.800.000
- Crew Magang: Rp. 3.800.000
- Store Crew: Rp. 4.700.000
- Internal Audit: Rp. 5.800.000
- Product Development: Rp. 5.600.000
- Learning Design Development: Rp. 5.500.000
- Trainer: Rp. 5.500.000
- Leader Development Program: Rp. 6.900.000
- Supply Chain: Rp. 5.700.000
- Procurement: Rp. 5.800.000
Baca Juga: Arti Mimpi Hubungan Badan dengan Pacar, Banyak Urusan yang Harus Kamu 'Sapu Bersih' Nih
- IT Android Developer: Rp. 6.100.000
- Personalia Staff: Rp. 5.900.000
- Civil & ME Estimator: Rp. 5.900.000
- Quality Control: Rp. 6.100.000
- Maintenance Store: Rp. 4.900.000
- Career Development & Assessment Specialist: Rp. 7.100.000
- Asisten Pemasaran: Rp. 7.500.000
- Asisten Manager Keuangan: Rp. 8.500.000
- Koordinator Logistik: Rp. 10.000.000
- Kepala Toko: Rp. 15.000.000
- Manager Keuangan: Rp. 20.000.000
- Supervisor Gudang: Rp. 8.000.000
- Kasir: Rp. 4.000.000
- Asisten Manager HRD: Rp. 7.500.000
- Manager Pemasaran: Rp. 18.000.000
Lawson tentu saja berkomitmen menjadi retail terbaik di Indonesia dengan fokus pada layanan terbaik untuk pelanggan.
Penghargaan yang mereka raih menunjukkan perhatian mereka terhadap karyawan, seperti "Best Company to Work for in Asia" pada 2019.
Selain gaji, Lawson menawarkan fasilitas menarik bagi karyawannya, berikut daftar tunjangan dan fasilitas yang bakal Sewaktunian dapatkan jika bekerja di Lawson.
Baca Juga: Bahaya dan Ancaman Mimpi Hubungan Suami Istri Dengan Orang Tidak Dikenal, Kenali 4 Artinya di Sini
Asuransi Kesehatan dan Jiwa: Jaminan untuk keamanan karyawan.
Fasilitas Parkir: Memudahkan aktivitas karyawan.
Bonus Kinerja: Untuk motivasi dan penghargaan atas kinerja baik.
Cuti Tahunan: Penting untuk istirahat dan situasi khusus.
Artikel asli: sewaktu.com
Artikel Terkait
Anda Wajib Tinggalkan 8 Kebiasaan Ini Jika Ingin Tetap Dihormati Seiring Bertambahnya Umur!
Bareskrim Polri Tetapkan Eks Pegawai BPOM sebagai Tersangka Kasus Pemerasan dan Gratifikasi
Memaksa Bendera Pusaka Berkibar di IKN
Pelapor PBB: Amerika Danai Genosida yang Dilakukan Israel di Jalur Gaza!